Nuestros Servicios

METODO NUEVAS PERSPECTIVAS

NUEVAS PERSPECTIVAS  ha creado una metodología propia para el desarrollo de las personas y organizaciones, el cuál es adaptable a las necesidades de nuestros clientes.

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MÉTODO EMPRESA

Objetivo: Facilitar a las personas y/o equipos aprendizaje para liderar en las mejores condiciones a través de formación teórica y experiencial. A través de nuestro método las personas miembro de la organización desarrollarán sus recursos para lograr ser un equipo cohesionado, feliz y productivo.

Proceso: Analizar, formar, acompañar y evaluar.

Formato: Presencial.

5 bloques de 8 horas cada uno + 5 horas de coaching ejecutivo al directivo.

Duración: 40 horas.

Contendido Método EmpresasCaptura de pantalla 2015-07-21 a las 2.11.57


MÉTODO PERSONAS

Objetivo: El método personal que hemos preparado está orientado a conseguir mejorar la conciencia, incrementar el desarrollo de talentos, potenciar la calidad de vida, contribuir a la realización de objetivos desde una nueva visión, una nueva manera de ver la vida y las circunstancias, desde una nueva perspectiva.

Proceso: Mirada interior, una observación ampliada y nuevas perspectivas.

Formato: Presencial.

3 módulos de 16 horas cada uno divididos en cuatro mañanas de sábado (4 horas) + 2 horas de coaching al mes por participante (6 horas).

Duración: 48 horas las sesiones formativas + 6 horas de coaching.

Contenido Método PersonasCaptura de pantalla 2015-07-21 a las 2.20.12 



TALLERES PRESENCIALES

NUEVAS PERSPECTIVA realiza talleres participativos en los que pueden experimentar  algunos de los temas que se tratan dentro de los métodos de empresa y persona.

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  • Ecología emocional en las empresas.
  • Emo-Alimentación.
  • Propósito de vida.
  • Asertividad y comunicación no violenta.
  • Autoconocimiento y valores para el emprendimiento.


COACHING

El coaching es proceso en el que coach acompaña al cliente en el cumplimiento de  su objetivo, realizando preguntas y aplicando distintas herramientas que facilitan la toma de conciencia para que el cliente concrete los pasos que debe dar para alcanzar el objetivo que se ha trazado.

El coaching es un proceso que facilita que el cliente se mueva hacia la acción.

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